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以人為本
德衡發展堅持以人為本,創立雙動力人力資源戰略,選聘高校優才與社會精英,構建體系化的人才培養機制,為企業持續發展提供人才保障。
管理概況
德衡發展立足扎實的人力資源基礎建設與梯隊管理,以制度完善和文化建設為綱,系統性平衡公司和員工共同的發展訴求,引導員工積極將個人追求融入到企業長遠發展之中,并形成簡單、透明、陽光、向上的工作氛圍。通過不斷完善績效考核與薪酬福利體系、大力改善辦公環境、持續豐富員工活動等,提升了員工的滿意度和歸屬感。
幸福德衡人
讓每一個員工感受到德衡式幸福感一直是公司的目標。在德衡,當你加入, 就有完善的培訓計劃、一對一導師帶教助你成長;當你成長,公平公正的專業、管理發 展雙通道、崗位競聘機制,助你一展所長,實現職業生涯的跨越,實現自我價值。在福利方面,除基本法定福利外,德衡還為員工提供膳食補貼、節日慰問等基礎福利,以及醫療體檢、商業保險等特色福利。此外,還有生日會、團建游、下午茶、節假日禮盒、工會福利等等惠及員工,甚至員工家屬的種種暖心福利。
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